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企业收取学徒押金合法么?

       

  我在一眼镜厂学点焊,厂方要求签合同(学徒方面的合同,劳动合同另签的),需要从工资内扣除1200块钱学徒押金,分3个月扣完(合同签字前经手工修改,只有厂方一份),要求做满2年,2年...

  我在一眼镜厂学点焊,厂方要求签合同(学徒方面的合同,劳动合同另签的),需要从工资内扣除1200块钱学徒押金,分3个月扣完(合同签字前经手工修改,只有厂方一份),要求做满2年,2年后退回押金。请问这合法么?

  可现在我因感情问题需要回自己那边上班,想退回押金,不知道要怎么做才能拿到那部分钱(现在还是计时工资,计件了才开始扣)...

  还有就是我女朋友原来也在这厂上班,前段时间因家里有事回去了,我帮她请了15天假,后来她打电话说不回来这厂上班了。我想帮她辞职,可厂方说除非本人回来,不能代辞,我说让她自己打电话说,厂方也不同意,坚持一定要人回来!(如果本人回来厂方绝对是让她继续上一个月班满后才给结账)但她确实有事回不来,也不想回来。现在半个月也过去了,我也没帮她继续请假,我本来打算一个月工资不要就算了,可那也是她的血汗钱啊...

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  第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物(押金等)。

  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

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